ANIMER UNE DEMARCHE RESEAU (CIAL06)

Faire vivre un réseau performant, entre rencontres terrain et animation digitale

Formation créée le 18/02/2026. Dernière mise à jour le 19/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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ANIMER UNE DEMARCHE RESEAU (CIAL06)

Faire vivre un réseau performant, entre rencontres terrain et animation digitale


Objectifs de la formation

  • Structurer une démarche réseau adaptée à l’alternance
  • Animer un réseau en présentiel
  • Construire un pitch efficace
  • Animer un réseau numérique
  • Piloter et pérenniser la démarche réseau

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Direction
  • Manager
  • Salariés
  • Indépendant
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction à la formation
  • Relevé et analyse des attentes du (des) participant(s)
  • Clarification des objectifs pédagogiques de la formation
  • Présentation des règles de fonctionnement et déontologie utilisés durant la formation
Structurer une démarche réseau adaptée
  • Comprendre les finalités, les enjeux et les facteurs clés de succès d’un réseau professionnel
  • Connaître le fonctionnement et bonnes pratiques du réseau : le concept de Milgram, le retour d’ascenseur, distinguer le réseau physique et virtuel…
  • Identifier les parties prenantes stratégiques de son entreprise : clients, partenaires institutionnels, anciens salariés, branches professionnelles,...
  • Formaliser les objectifs du réseau : fidélisation des entreprises, attractivité, réussite pédagogique, insertion…
Animer un réseau en présentiel
  • Favoriser les échanges en organisant des événements engageants autour de son activité : rencontres entreprises, cafés pédagogiques, journées portes ouvertes…
  • Utiliser des outils participatifs favorisant le partage d’expertise
  • Participer aux actions réseau de son écosystème : pitcher et gérer les contacts et cartes de visite
Construire un pitch efficace
  • Connaître les différents types de pitch et leurs finalités
  • Appliquer les règles de construction d’un pitch efficace
  • Mettre en pratique le pitch
Animer un réseau numérique
  • Connaître les règles des différents réseaux sociaux
  • Appliquer les règles de rédaction de posts engageants
  • Développer sa présence numérique
Piloter et pérenniser la démarche réseau
  • Construire son plan d’actions/communication
  • Mettre en place des indicateurs de réussite réseau
  • Développer des ambassadeurs : salariés, entreprises partenaires...

Équipe pédagogique

Tous les formateurs - consultants qui travaillent pour le Cabinet ENERGIA sont spécialisés et expérimentés dans leurs champs d’intervention. Ils sont tous issus de l’entreprise et travaillent dans une relation sécurisante et dynamique afin d’accompagner l’apprentissage et le changement. Ils développent leurs compétences régulièrement à travers un plan de développement des compétences dynamique au sein du Cabinet ENERGIA. - L’intervenant est formé sur les aspects pédagogiques et d’animation de groupe. - La formation est adaptée aux typologies de public, modalités intra et/ou inter, et peut être construite sur mesure selon les besoins et attentes de l’entreprise. - Alternance de temps de réflexion individuelle et/ou en sous-groupe. - Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques issus de l'expérience des stagiaires et du formateur. - Proposition d’outils et méthodes adaptés au contexte professionnel des stagiaires. - Études de cas. - Échanges et débats permettant l’appropriation des contenus proposés. - Mises en situation : jeux de rôle, retours sur expérience… - Un support de formation est remis à chaque participant, sous format numérique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation des attentes de l'entreprise et des attentes des bénéficiaires
  • Evaluation des connaissances de début de formation : évaluation de positionnement
  • Evaluation formative (en cours de formation)
  • Evaluation des connaissances acquises en fin de formation
  • Evaluation de satisfaction de la qualité de la formation à chaud et à froid à 2 mois
  • Evaluation par le formateur, le manager, le financeur
  • Feuille d'émargement pour chaque demi-journée et certificat de réalisation individuel et nominatif

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Supports de formation projetés, mise à disposition en ligne de documents supports
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets, mises en situation, quiz
  • Espace extranet individuel sur notre plateforme Digiforma

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Le Cabinet ENERGIA adapte votre parcours de formation. Notre consultant.e référent.e handicap vous propose de s'entretenir avec vous afin d'adapter les modalités de votre formation. Un entretien individuel vous est proposé. Info au 02 38 52 17 73.