SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)
Formation initiale SST conforme au référentiel CARSAT / INRS
Formation créée le 18/02/2026. Dernière mise à jour le 16/03/2026.Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiSAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)
Formation initiale SST conforme au référentiel CARSAT / INRS
À l’issue de la formation, les participants seront capables de : → Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la victime selon les principes de prévention et de protection ; → Adopter un comportement adapté en cas de situation dangereuse, en mettant en œuvre les actions de prévention dans l’entreprise ; → Contribuer à la prévention des risques professionnels, par l’identification des dangers et la remontée d’informations pertinentes.
Objectifs de la formation
- Situer le cadre juridique et le rôle du SST dans l’entreprise
- Protéger de façon adaptée
- Examiner la victime
- Alerter ou faire alerter
- Secourir la victime de manière appropriée
- Identifier les situations dangereuses et participer à leur prévention
Profil des bénéficiaires
- Futurs sauveteurs secouristes au travail
- Aucun
Contenu de la formation
Introduction à la formation
- Relevé et analyse des attentes du (des) participant(s)
- Clarification des objectifs pédagogiques de la formation
- Présentation des règles de fonctionnement et déontologie utilisés durant la formation
- Positionnement du SST dans l'entreprise
JOUR 1
- MATIN
Domaine de Compétences 1 (1.1 - 1.2 - 1.3) : Situer le cadre de son intervention
- Identifier les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans l’entreprise
- Identifier les éléments fixant le cadre juridique de son intervention hors entreprise
- Mobiliser ses connaissances du cadre juridique lors de son intervention
Domaine de Compétences 2 (6.1 - 6.1.1 - 6.1.2 - 6.2 - 6.2.1 - 6.2.2) : Contribuer à la prévention des risques professionnels
- Appréhender les notions fondamentales en matière de prévention
- Distinguer les notions de danger, situation dangereuse, dommage, risque, accident du travail et maladie professionnelle
- Identifier la nature et l’importance des accidents du travail et des maladies professionnelles dans son entreprise
- Situer le Sauveteur Secouriste du Travail comme acteur de la prévention
- Identifier l’articulation de l’action du SST avec les autres acteurs de la prévention, internes et externes à l’entreprise
Domaine de Compétences 2 (7.1 - 7.1.1 - 7.1.2 - 7.1.3 - 7.2 - 7.2.1 - 7.2.2) : Identifier et prévenir les situations dangereuses
- Observer l’environnement de travail afin d’identifier les dangers potentiels
- Repérer les personnes exposées aux dangers identifiés
- Analyser les circonstances susceptibles de conduire à une atteinte à la santé ou à une blessure
- Proposer des actions de prévention visant à supprimer ou réduire les dangers
- Définir des actions de protection permettant de limiter les atteintes à la santé
Domaine de Compétences 2 (8.1 - 8.2) : Informer dans le cadre de la prévention
- Identifier les interlocuteurs à informer selon l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Transmettre les informations utiles et rendre compte des actions de prévention éventuellement mises en œuvre
Domaine de Compétences 1 (2.1 - 2.2) : Protéger face à une situation d’accident
- Mettre en œuvre les mesures de protection prévues dans le cadre du processus d’alerte aux populations
- Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
Domaine de Compétences 1 (2.3 - 2.3.1 - 2.3.2 - 2.3.3) : Protéger face au danger
- Supprimer le danger lorsque cela est possible
- Isoler le danger lorsque la suppression n’est pas réalisable
- À défaut, soustraire la victime au danger en sécurité
JOUR 1
- APRES-MIDI
Domaine de Compétences 1 (3.1 - 3.1.1 - 3.1.2) : Examiner la victime
- Reconnaître, selon un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs signes indiquant que la vie de la victime est menacée
- Mettre en œuvre les actions de recherche permettant de détecter une détresse vitale
- Déterminer l’ordre de priorité des actions de recherche en présence de plusieurs signes
Domaine de Compétences 1 (4.1 - 4.2 - 4.3 - 4.4) : Alerter ou faire alerter
- Identifier les éléments constitutifs d’un message d’alerte
- Déterminer, selon l’organisation des secours de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre
- Choisir, le cas échéant, parmi les personnes présentes, celle la plus apte à déclencher l’alerte
- Transmettre efficacement les informations nécessaires dans le respect des consignes, afin de favoriser une arrivée rapide et adaptée des secours
Domaine de Compétence 1 (5.1 - 5.2 - 5.3 - 5.3.1 - 5.3.2) : Secourir la victime qui saigne abondamment
- Mettre en œuvre les gestes de secours adaptés face à une hémorragie externe
JOUR 2
- MATIN
Domaine de Compétence 1 (5.1 - 5.2 - 5.3 - 5.3.1 - 5.3.2) : Secourir la victime qui saigne abondamment
- Mettre en œuvre les gestes de secours adaptés face à une hémorragie externe
Domaine de Compétence 1 (5.1 - 5.2 - 5.3 - 5.3.1 - 5.3.2) : Secourir la victime
- Intervenir face à une victime qui s’étouffe (adulte, enfant, nourrisson)
- Prendre en charge une victime consciente se plaignant de sensations pénibles ou présentant des signes anormaux
- Intervenir face à une victime consciente se plaignant de brûlures
- Prendre en charge une victime consciente se plaignant de douleurs empêchant certains mouvements
- Intervenir face à une victime inconsciente qui respire
JOUR 2
- APRES-MIDI
Domaine de Compétence 1 (5.1 - 5.2 - 5.3 - 5.3.1 - 5.3.2) : Secourir en cas d'arrêt cardiaque
- Intervenir face à une victime inconsciente qui ne respire pas
- Réaliser une réanimation cardio-pulmonaire (RCP) sur adulte, enfant et nourrisson
- Mettre en œuvre un défibrillateur automatisé externe (DAE)
Clôture de la formation
- Validation par certification : évaluation certificative conforme au référentiel SST CARSAT / INRS
- Annonce des résultats
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation des attentes de l'entreprise et des attentes des bénéficiaires
- Evaluation des connaissances de début de formation : Évaluation de positionnement
- Evaluation formative (en cours de formation) : évaluations continues lors des mises en situation
- Evaluation des connaissances acquises en fin de formation : évaluation certificative conforme au référentiel national SST
- Evaluation de satisfaction de la qualité de la formation à chaud et à froid à 2 mois
- Evaluation par le formateur, le manager, le financeur
- Feuille d'émargement pour chaque demi-journée
- Délivrance du certificat SST (validité 24 mois)
- Passeport prévention : Conformément à l’article 7 de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 et au décret n° 2022-1719 du 29 décembre 2022 relatif au passeport de prévention, l’organisme de formation procède, à l’issue de la formation, à la déclaration des formations suivies par les stagiaires dans le passeport de prévention. À cette fin, les stagiaires s’engagent à communiquer les données strictement nécessaires à cette déclaration, notamment leur numéro de sécurité sociale, dont le traitement repose sur une obligation légale au sens de l’article 6 §1 c) du RGPD.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Supports INRS / CARSAT, mise à disposition en ligne de documents supports
- Mannequins de secourisme (adulte / enfant / nourrisson)
- Défibrillateur de formation
- Études de cas issus de situations professionnelles réelles
- Espace extranet individuel sur notre plateforme Digiforma
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Le Cabinet ENERGIA adapte votre parcours de formation. Notre consultant.e référent.e handicap vous propose de s'entretenir avec vous afin d'adapter les modalités de votre formation. Un entretien individuel vous est proposé. Info au 02 38 52 17 73.