SE METTRE EN CONFORMITÉ AVEC LE RGPD

Structurer, sécuriser et responsabiliser les traitements de données

Formation créée le 18/02/2026. Dernière mise à jour le 19/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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SE METTRE EN CONFORMITÉ AVEC LE RGPD

Structurer, sécuriser et responsabiliser les traitements de données


Objectifs de la formation

  • Identifier les données personnelles traitées dans sa structure.
  • Identifier les enjeux liés aux obligations légales du RGPD (rôles, responsabilités, durées de conservation, bases juridiques).
  • Mettre en place les procédures nécessaires à la conformité (registre, information, sécurisation).
  • Tenir un registre pour gérer les droits de ses différentes parties prenantes.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Fonction RH
  • Direction générale
  • DSI / service informatique
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction à la formation
  • Relevé et analyse des attentes du (des) participant(s)
  • Clarification des objectifs pédagogiques de la formation
  • Présentation des règles de fonctionnement et déontologie utilisés durant la formation
IDENTIFIER LES DONNEES PERSONNELLES TRAITEES DANS SON ORGANISATION
  • Définir ce qu’est une donnée
  • Définir ce qu’est un traitement
  • Distinguer données personnelles et données sensibles
  • Identifier les acteurs : responsable de traitement, sous-traitants, DPO
  • Cartographier les processus de traitement des données
IDENTIFIER LES ENJEUX LIÉS AUX OBLIGATIONS LÉGALES DU RGPD
  • Le devoir d’information
  • Le devoir de sécurisation
  • Le devoir de suppression
  • Le recueil du consentement
  • Le droit à l’image
  • Les 6 bases légales de traitement
METTRE EN PLACE LES PROCEDURES/OUTILS NECESSAIRES A LA CONFORMITE
  • Le registre de protection des données personnelles
  • La sécurisation des données
  • La sensibilisation/formation des salariés
  • Les mentions d’information
  • La gestion des durées de conservation
  • La gestion des données sensibles
  • Le référent RGPD
DEPLOYER UN PLAN D’ACTIONS RGPD ADAPTE À SON ETABLISSEMENT
  • Construction du logigramme
  • Plan de communication
  • Plan de sensibilisation

Équipe pédagogique

Tous les formateurs - consultants qui travaillent pour le Cabinet ENERGIA sont spécialisés et expérimentés dans leurs champs d’intervention. Ils sont tous issus de l’entreprise et travaillent dans une relation sécurisante et dynamique afin d’accompagner l’apprentissage et le changement. Ils développent leurs compétences régulièrement à travers un plan de développement des compétences dynamique au sein du Cabinet ENERGIA. - L’intervenant est formé sur les aspects pédagogiques et d’animation de groupe. - La formation est adaptée aux typologies de public, modalités intra et/ou inter, et peut être construite sur mesure selon les besoins et attentes de l’entreprise. - Alternance de temps de réflexion individuelle et/ou en sous-groupe. - Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques issus de l'expérience des stagiaires et du formateur. - Proposition d’outils et méthodes adaptés au contexte professionnel des stagiaires. - Études de cas. - Échanges et débats permettant l’appropriation des contenus proposés. - Mises en situation : jeux de rôle, retours sur expérience… - Un support de formation est remis à chaque participant, sous format numérique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation des attentes de l'entreprise et des attentes des bénéficiaires
  • Evaluation des connaissances de début de formation : évaluation de positionnement
  • Evaluation formative (en cours de formation)
  • Evaluation des connaissances acquises en fin de formation
  • Evaluation de satisfaction de la qualité de la formation à chaud et à froid à 2 mois
  • Evaluation par le formateur, le manager, le financeur
  • Feuille d'émargement pour chaque demi-journée et certificat de réalisation individuel et nominatif

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Supports de formation projetés, mise à disposition en ligne de documents supports
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets, mises en situation, quiz
  • Espace extranet individuel sur notre plateforme Digiforma

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Le Cabinet ENERGIA adapte votre parcours de formation. Notre consultant(e) référent(e) handicap vous propose de s'entretenir avec vous afin d'adapter les modalités de votre formation. Un entretien individuel vous est proposé. Info au 02 38 52 17 73.