QUALIOPI : PRÉPARER L'AUDIT DE SURVEILLANCE (PE09)

Sécurisez votre conformité Qualiopi, consolider vos pratiques et démarche d'amélioration continue.

Formation créée le 13/01/2026. Dernière mise à jour le 19/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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QUALIOPI : PRÉPARER L'AUDIT DE SURVEILLANCE (PE09)

Sécurisez votre conformité Qualiopi, consolider vos pratiques et démarche d'amélioration continue.


Objectifs de la formation

  • Présenter le processus mis en place et son application
  • Identifier les non-conformités en lien avec l’audit initial
  • Auto-évaluer ses pratiques de formation par rapport aux exigences du RNCQ
  • Construire la pérennité de sa démarche d’amélioration continue au regard de l’audit initial
  • Actualiser votre base documentaire conformément à la réglementation de la formation professionnelle en vigueur

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels de la formation délivrant des actions au titre de l’article L6313-1 du Code du Travail, catégories 1-2-3-4 : actions de formation, bilan de compétences, actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience, actions de formation par apprentissage.
  • Représentants de la fonction ou de la direction d'entreprises disposant de dispositifs de formation interne certifiés Qualiopi.
Prérequis
  • Être titulaire d’un numéro de déclaration d’activité (NDA) auprès de la Dreets,
  • Travailler dans une structure certifiée Qualiopi.

Contenu de la formation

Introduction de la formation
  • Relevé et analyse des attentes du (des) participant(s)
  • Clarification des objectifs pédagogiques de la formation
  • Présentation des règles de fonctionnement et déontologie utilisés durant la formation
Etat des lieux des processus mis en place et rappel des exigences Qualiopi
  • Présentation du cadre réglementaire de la certification Qualiopi et des enjeux de l'audit de surveillance
  • Auto-positionnement des pratiques de l'organisme au regard du RNCQ
  • Analyse des constats et non-conformités de l’audit initial
Mise en conformité et amélioration continue
  • Analyse détaillée des indicateurs du RNQ applicables
  • Construction et suivi du plan d’actions qualité
  • Identification et formalisation des preuves attendues
Préparaton opérationnelle à l'audit de surveillance
  • Structuration de l’argumentaire qualité
  • Simulation d’entretien d’audit
  • Analyse des pratiques et ajustements
  • Validation des productions réalisées

Équipe pédagogique

Tous les formateurs - consultants qui travaillent pour le Cabinet ENERGIA sont spécialisés et expérimentés dans leurs champs d’intervention. Ils sont tous issus de l’entreprise et travaillent dans une relation sécurisante et dynamique afin d’accompagner l’apprentissage et le changement. Ils développent leurs compétences régulièrement à travers un plan de développement des compétences dynamique au sein du Cabinet ENERGIA. - L’intervenant est formé sur les aspects pédagogiques et d’animation de groupe. - La formation est adaptée aux typologies de public, modalités intra et/ou inter, et peut être construite sur mesure selon les besoins et attentes de l’entreprise. - Alternance de temps de réflexion individuelle et/ou en sous-groupe. - Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques issus de l'expérience des stagiaires et du formateur. - Proposition d’outils et méthodes adaptés au contexte professionnel des stagiaires. - Études de cas. - Échanges et débats permettant l’appropriation des contenus proposés. - Mises en situation : jeux de rôle, retours sur expérience… - Un support de formation est remis à chaque participant sous format numérique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation des attentes de l'entreprise et des attentes des bénéficiaires
  • Evaluation des connaissances de début de formation : évaluation de positionnement
  • Evaluation formative (en cours de formation)
  • Evaluation des connaissances acquises en fin de formation
  • Evaluation de satisfaction de la qualité de la formation (à chaud)
  • Evaluation à 2 mois de la transformation des connaissances acquises en compétences (à froid)
  • Evaluation par le formateur, le manager, le financeur
  • Feuille d'émargement pour chaque demi-journée
  • Certificat de réalisation individuel et nominatif

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Supports de formation projetés, mise à disposition en ligne de documents supports
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets, mises en situation, quiz
  • Espace extranet individuel

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

27 jours

Accessibilité

Le Cabinet ENERGIA adapte votre parcours de formation. Notre consultante référente handicap vous propose de s'entretenir avec vous afin d'adapter les modalités de votre formation. Un entretien individuel vous est proposé. Info au 02 38 52 17 73.