LES ACTIONS DU MANAGER AU NIVEAU INDIVIDUEL ET COLLECTIF (MGT04)

Renforcer votre posture de manager en pilotant la performance individuelle et collective.

Formation créée le 18/02/2026. Dernière mise à jour le 19/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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LES ACTIONS DU MANAGER AU NIVEAU INDIVIDUEL ET COLLECTIF (MGT04)

Renforcer votre posture de manager en pilotant la performance individuelle et collective.


Objectifs de la formation

  • Manager la performance individuelle
  • Passer d'un management collectif à un management collaboratif
  • Développer la cohésion d’équipe et le leadership

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Managers
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

INTRODUCTION À LA FORMATION
  • Relevé et analyse des attentes du (des) participant(s)
  • Clarification des objectifs pédagogiques de la formation
  • Présentation des règles de fonctionnement et déontologie utilisés durant la formation
MANAGER LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE
  • Utiliser le management situationnel
  • Animer les différents entretiens individuels
  • Fixer et évaluer des objectifs individuels
  • Accompagner et professionnaliser la performance de chacun
PASSER D'UN MANAGEMENT COLLECTIF À UN MANAGEMENT COLLABORATIF
  • Comprendre son équipe et son fonctionnement
  • Mobiliser son équipe autour d’objectifs collectifs
  • Savoir piloter et reporter l’activité de l’équipe
  • Favoriser l’intelligence collective et la collaboration
  • Travail collectif et collectif de travail
DEVELOPPER LA COHESION D’EQUIPE ET LA COOPERATION D’EQUIPE
  • Consolider son propre leadership
  • Développer la confiance : responsabilités, délégations
  • Fédérer autour de valeurs communes et développer la coopération
  • Repérer les signes de motivation /démotivation
  • Parler de travail : débattre pour motiver !
  • Travailler son plan d’actions annuel avec l’équipe
  • Evaluer les résultats individuels et collectifs

Équipe pédagogique

Tous les formateurs - consultants qui travaillent pour le Cabinet ENERGIA sont spécialisés et expérimentés dans leurs champs d’intervention. Ils sont tous issus de l’entreprise et travaillent dans une relation sécurisante et dynamique afin d’accompagner l’apprentissage et le changement. Ils développent leurs compétences régulièrement à travers un plan de développement des compétences dynamique au sein du Cabinet ENERGIA. - L’intervenant est formé sur les aspects pédagogiques et d’animation de groupe. - La formation est adaptée aux typologies de public, modalités intra et/ou inter, et peut être construite sur mesure selon les besoins et attentes de l’entreprise. - Alternance de temps de réflexion individuelle et/ou en sous-groupe. - Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques issus de l'expérience des stagiaires et du formateur. - Proposition d’outils et méthodes adaptés au contexte professionnel des stagiaires. - Études de cas. - Échanges et débats permettant l’appropriation des contenus proposés. - Mises en situation : jeux de rôle, retours sur expérience… - Un support de formation est remis à chaque participant, sous format numérique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation des attentes de l'entreprise et des attentes des bénéficiaires
  • Evaluation des connaissances de début de formation : évaluation de positionnement
  • Evaluation formative (en cours de formation)
  • Evaluation des connaissances acquises en fin de formation
  • Evaluation de satisfaction de la qualité de la formation à chaud et à froid à 2 mois
  • Evaluation par le formateur, le manager, le financeur
  • Feuille d'émargement pour chaque demi-journée et certificat de réalisation individuel et nominatif

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Supports de formation projetés, mise à disposition en ligne de documents supports
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets, mises en situation, quiz
  • Espace extranet individuel sur notre plateforme Digiforma

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Le Cabinet ENERGIA adapte votre parcours de formation. Notre consultant.e référent.e handicap vous propose de s'entretenir avec vous afin d'adapter les modalités de votre formation. Un entretien individuel vous est proposé. Info au 02 38 52 17 73.