MIEUX GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS (MGT03)

Formation créée le 18/02/2026. Dernière mise à jour le 19/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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MIEUX GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS (MGT03)


Objectifs de la formation

  • Comprendre la relation au temps
  • Repérer les « voleurs » de temps
  • Définir les règles de planification et d’ordonnancement
  • Instrumenter son organisation de travail par la mise en place d’outils

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
  • Salariés
  • Indépendants
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction à la formation
  • Relevé et analyse des attentes du (des) participant(s)
  • Clarification des objectifs pédagogiques de la formation
  • Présentation des règles de fonctionnement et déontologie utilisés durant la formation
Comprendre sa relation au temps et identifier les éléments « chronophages »
  • Identifier sa propre perception du temps
  • Identifier ses craintes et appréhensions
  • Identifier les éléments internes et externes "voleurs" de temps à partir d’un outil de mesure
Repérer les "voleurs" de temps et procéder à une analyse de son temps de travail
  • Réaliser la radioscopie de son temps de travail à travers l’analyse de ses journées
  • Les "voleurs" organisationnels
  • Les "voleurs" personnels
  • Les "voleurs" structurels
Définir les règles de planification et d’ordonnancement afin d’optimiser son organisation
  • Le tri et la répartition des tâches
  • Comprendre la différence entre priorité et urgence
  • Ordonnancer ses priorités en fonction des délais
  • Les outils existants et les procédures
Instrumenter son organisation de travail par la mise en place d’outils
  • Réfléchir le temps de travail en objectifs à atteindre
  • La mise en forme d’un plan d’actions : agenda à construire

Équipe pédagogique

Tous les formateurs - consultants qui travaillent pour le Cabinet ENERGIA sont spécialisés et expérimentés dans leurs champs d’intervention. Ils sont tous issus de l’entreprise et travaillent dans une relation sécurisante et dynamique afin d’accompagner l’apprentissage et le changement. Ils développent leurs compétences régulièrement à travers un plan de développement des compétences dynamique au sein du Cabinet ENERGIA. - L’intervenant est formé sur les aspects pédagogiques et d’animation de groupe. - La formation est adaptée aux typologies de public, modalités intra et/ou inter, et peut être construite sur mesure selon les besoins et attentes de l’entreprise. - Alternance de temps de réflexion individuelle et/ou en sous-groupe. - Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques issus de l'expérience des stagiaires et du formateur. - Proposition d’outils et méthodes adaptés au contexte professionnel des stagiaires. - Études de cas. - Échanges et débats permettant l’appropriation des contenus proposés. - Mises en situation : jeux de rôle, retours sur expérience… - Un support de formation est remis à chaque participant, sous format numérique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation des attentes de l'entreprise et des attentes des bénéficiaires
  • Evaluation des connaissances de début de formation : évaluation de positionnement
  • Evaluation formative (en cours de formation)
  • Evaluation des connaissances acquises en fin de formation
  • Evaluation de satisfaction de la qualité de la formation à chaud et à froid à 2 mois
  • Evaluation par le formateur, le manager, le financeur
  • Feuille d'émargement pour chaque demi-journée et certificat de réalisation individuel et nominatif

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Supports de formation projetés, mise à disposition en ligne de documents supports
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets, mises en situation, quiz
  • Espace extranet individuel sur notre plateforme Digiforma

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

Le Cabinet ENERGIA adapte votre parcours de formation. Notre consultant.e référent.e handicap vous propose de s'entretenir avec vous afin d'adapter les modalités de votre formation. Un entretien individuel vous est proposé. Info au 02 38 52 17 73.